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   <title>一時払い養老保険の情報サイト</title>
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   <updated>2008-11-05T13:00:45Z</updated>
   <subtitle>このサイトでは一時払い養老保険について説明しています。一時払い養老保険の保険料や割引率などについても詳細に解説中です。しっかりした知識を身につけて、自分に合った一時払い養老保険を選べるようになりましょう。</subtitle>
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   <title>養老保険における保険金の支払い事由</title>
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   <published>2008-11-05T12:59:25Z</published>
   <updated>2008-11-05T13:00:45Z</updated>
   
   <summary>養老保険における保険金の支払い事由、それと保険金の受取人について確認してみましょう。</summary>
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         <category term="04養老保険" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      養老保険における保険金の支払い事由、
それと保険金の受取人について確認してみましょう。

このページではソニー生命保険の養老保険について見ていきます。
ソニー生命保険では貯蓄と保障の同時契約を売りとしているようです。
老後の資金以外にも、教育資金や結婚資金などを
考えている人に適した契約です。

ソニー生命保険の養老保険で支払われるのは、

死亡保険金
高度障害保険金
満期保険金

の3種類。


死亡保険金の支払いは、当然養老保険の加入者が死亡した時。
保険金を受け取ることが可能なのは、契約時に死亡保険金受取人として指定した人です。

高度障害保険金は、障害や疾病などが原因となって、
予め決められた高度障害状態になった時。
保険金は契約をした被保険者です。

満期保険金については、5年や10年など、
契約した保険期間の満期に生存していた時に支払われます。
保険金は満期保険金受取人に支払われます。

高度障害保険金については、法人契約の場合は保険契約者が保険金を受け取るのが原則です。
法人契約は退職金準備などを考えている時に養老保険を利用することが多いですね。
ちなみに、不慮の事故などにあった場合には、残り契約期間の保険料支払いは不要になります。
この点については多くの生命保険会社が同様のシステムを採用しています。

以上がソニー生命保険の養老保険（支払い事由と受取人）についての概要です。
詳細に関しては契約時の約款などをご覧下さい。
      
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   <title>再び日の目を見る一時払い養老保険</title>
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   <published>2008-04-11T07:47:01Z</published>
   <updated>2008-04-11T07:56:35Z</updated>
   
   <summary>高金利の時代であれば一時払いのメリットは最大限に活かされますので・・・。終身保険全盛の現代、今後万が一高金利の時代がやってきたら、一時払い養老保険は日の目を見ることがあるかもしれません。</summary>
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         <category term="02一時払い養老保険" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      養老保険の中でも保険料を一括で支払うタイプのものは、一時払い養老保険と呼ばれています。なぜ保険会社がこのようなことを認めているかというと、一括で最初に支払ってもらうことによって、保険会社としてもリスクを低く抑えることが可能になるためです。

契約者側の一時払いのメリットとしては、保険料の割引率がトータルとして高くなるということが挙げられます。最初の契約時にある程度まとまった金額が手元にあるのならば、一括で支払った方がお得というわけです。

また、保険料総額がお得になるということ以外には、5年を超える契約期間の一時払い養老保険の満期保険金の一部を非課税にすることが可能ということがあります。

逆に、契約期間が5年以下である場合には、保険料を除いた保険金の受け取り分は源泉課税扱いとして徴集されることになります。税率は20％です。

過去に一時払い養老保険が重宝されていたのは金利が超高かったバブル時代です。皆さんも知っての通り、不動産や株式市場にお金持ちは大金をつぎ込むだけではなく、このような生命保険市場にも結構なお金を投じていたというわけです。法人契約をしていた所も多いでしょう。

高金利の時代であれば一時払いのメリットは最大限に活かされますので・・・。終身保険全盛の現代、今後万が一高金利の時代がやってきたら、一時払い養老保険は日の目を見ることがあるかもしれません。
      
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   <title>郵便局の一時払い養老保険を検討してみる</title>
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   <published>2008-03-16T11:51:30Z</published>
   <updated>2008-03-16T11:52:12Z</updated>
   
   <summary>別の生命保険会社で疾病などにより契約が出きないという方の場合には、郵便局の養老保険は非常に便利です。新一病壮健プランであれば、糖尿病や高血圧などの成人病を抱えていたり、過去にガンなどの手術を受けたことがある人でも養老保険の契約が可能です。</summary>
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         <category term="06郵便局の養老保険" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://23ku.contact-lense.info/">
      　養老保険として一番名前が知られているものは、やはりこれまでの郵便局で販売されていた養老保険でしょう。一時払い養老保険を選択することによって、昔はただでさえ高かった利率をさらに有効活用することが可能でした。不動産・株式・債券価格が大暴騰していたバブル時代などにはこの一時払い養老保険が大流行しています。

　現在の郵便局の保険事業は、かんぽ生命に業務が移管されています。養老保険の内容は満期時の保障が全部で4段階に分けられている新フリープランと、慢性疾患を持っている人のための養老保険、新一病壮健プランです。

　過去には利率が非常に高かったため、あまり比較検討をしなくても、どこかの生命保険会社で一時払い養老保険を選択すれば十分に儲かったものなのですが、予定利率の下がってしまった現在では貯蓄保険としての効果もそれほどではないので、養老保険以外の保険ともしっかり比較して選択検討することになるでしょう。

　また、別の生命保険会社で疾病などにより契約が出きないという方の場合には、郵便局の養老保険は非常に便利です。新一病壮健プランであれば、糖尿病や高血圧などの成人病を抱えていたり、過去にガンなどの手術を受けたことがある人でも養老保険の契約が可能です（もちろん条件は厳しくなったりするものなのですが）。どうしても入れる保険商品が見当たらない、という人の場合には郵便局の養老保険は検討に値します。郵便局（現かんぽ生命）の養老保険では、3ヶ月以上の前納で割引を受けられることになっています。
      3ヶ月以上の前納で割引を受けられることになっています。
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   <title>新一病壮健プランの保険金と保険料</title>
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   <published>2008-03-09T02:39:35Z</published>
   <updated>2008-03-09T02:41:04Z</updated>
   
   <summary>郵便局・かんぽ生命で販売している新一病壮健プランでは、保険料の支払い方にいろいろな種類のものが用意されています。まずは払い込み方法の種類から。新一病壮健プランの保険料払い込みは4種類のものが用意されていて、口座払い込み・窓口払い込み・集金払い込み・団体払い込みというものがあります。</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://23ku.contact-lense.info/">
      　郵便局・かんぽ生命で販売している新一病壮健プランでは、保険料の支払い方にいろいろな種類のものが用意されています。まずは払い込み方法の種類から。新一病壮健プランの保険料払い込みは4種類のものが用意されていて、口座払い込み・窓口払い込み・集金払い込み・団体払い込みというものがあります。

　口座払い込みは、一定の期日までにかんぽ生命が指定した金融機関の口座に保険料を支払うもの。窓口払い込みは、かんぽ生命が指定している店舗の窓口で払い込みを行なうもの。集金払い込みは、集金人が直接自宅を訪問して保険料支払いを求めるもの。団体払い込みについては少し特殊な契約が必要で、契約者が所属している団体を通じて新一病壮健プランを申し込むことが必要です。

　かんぽ生命の新一病壮健プランでは、3か月分以上の保険料を前納すると割引が適用されることになります。保険料は毎月1か月分を払っていくこともできますし、余裕があるときに大きく払って割引を受けるということも可能です。

　新一病壮健プランで受け取ることになる死亡保険金は、少し注意が必要です。この養老保険は契約して2年間に死亡した時には、基本契約だけで500万円を契約している場合には250万円が支払われます。2年から3年の間の場合には400万円が支払われることになります。2年間までは契約した保険金額の50％、2年から3年までの場合には契約金額の80％が支払われるということです。新一病壮健プランは、もともと疾患がある人のための養老保険ですので、一般的な各生命保険会社で販売している養老保険と比較すると、死亡した場合や入院した場合の保険金がある程度厳しくなっているというわけです。
      保険料は毎月1か月分を払っていくこともできますし、余裕があるときに大きく払って割引を受けるということも可能です。
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   <title>新一病壮健プラン</title>
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   <published>2008-03-08T02:41:36Z</published>
   <updated>2008-03-08T02:59:05Z</updated>
   
   <summary>新一病壮健プランは、契約の満期を迎えたときに契約者配当金が支払われることがあります。もちろん、かんぽ生命の運用状況や経済事象によってもらえる額が異なり、支払いが行なわれないこともあります。</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://23ku.contact-lense.info/">
      　郵便局・かんぽ生命において販売されている養老保険は、新フリープランと新一病壮健プランの二種類です。この内新一病壮健プランは、過去に成人病などにかかって現在治療を受けている人が対象です。慢性疾患で通院治療などをしているけれども、日常生活については問題が無い、という人のために用意されている養老保険です。

　新一病壮健プランの最高保険金額は500万円、最低保険金額は100万円となっていて、保険契約期間は10年間。加入可能な年齢は40歳から65歳まで。郵便局で販売されている新一病壮健プランは、基本的には通常の養老保険と同様に満期保険金の金額と死亡保険金の金額が同じになっています。また、新一病壮健プランには特約保障を付加することが可能です。

　新一病壮健プランに付加できる特約保障は、災害特約と傷害入院特約の2種類までです。災害特約とは、不慮の事故による障害で死亡に至った時や、決められた身体障がいになってしまったときのための保険特約です。傷害入院特約は、災害特約と同様に不慮の事故に対する特約です。こちらは、不慮の事故で入院・手術・通院・療養が必要になった時に備えるものです。

　災害特約では事故の日から180日以内に死亡した場合・事故の日から180日以内に所定の身体障がいになってしまった場合に保険金が支払われます。傷害入院特約では、契約日から2年経過しているかどうかによって支払われる保険金が大きく異なってくるので注意が必要です。例えば、契約1年目の場合は入院1日につき2500円、2年目では入院1日で5000円、3年目では入院1日につき7500円が支払われることになっています。

　新一病壮健プランは、契約の満期を迎えたときに契約者配当金が支払われることがあります。もちろん、かんぽ生命の運用状況や経済事象によってもらえる額が異なり、支払いが行なわれないこともあります。
      郵便局・かんぽ生命において販売されている養老保険は、新フリープランと新一病壮健プランの二種類です。
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   <title>アリコの養老保険</title>
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   <published>2008-03-07T01:41:42Z</published>
   <updated>2008-03-07T01:47:02Z</updated>
   
   <summary>アリコジャパンのコンサルティングでは、生命保険無料診断サービス・公的年金資産サービス・相続対策コンサルティング・法人向け各種コンサルティングなど、様々な相談サービスを受けることが出来るようになっています。</summary>
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      　生命保険大手のアリコジャパンでも、当然養老保険は販売しています。アリコジャパンではこの養老保険について、将来的にまとまった資金を準備する必要がある人を中心に勧めているようです。アリコでは養老保険のメリットとして、

・契約期間の満期まで生存していた場合に満期保険金を受け取ることが可能である
・死亡した場合には死亡保険金が、高度障害になった場合には高度障害保険金を受け取ることができる
・満期保険金を子供の教育資金・老後の生活資金として活用することができる
・養老保険によって得られる保障はそのままの状態で、契約者貸し付けを利用可能である

ということを挙げています。アリコジャパンのホームページからは、養老保険に対するコンサルティングの申し込みや保険金契約・契約期間などから算出する見積もり、様々な保険商品の資料請求を行なうことが可能になっています。アリコジャパンのコンサルティングでは、生命保険無料診断サービス・公的年金資産サービス・相続対策コンサルティング・法人向け各種コンサルティングなど、様々な相談サービスを受けることが出来るようになっています。

　また、保険金が1000万円の場合の、20歳から40歳までの人が55歳または60歳満期で契約した場合の支払い保険料についても掲載されています。一例を挙げると、20歳の女性が60歳満期で1000万円の保険金契約をした場合は月払い保険料が17170円、40歳の男性が55歳満期で1000万円の保険金契約を結んだ場合には毎月の保険料が54990円となっています（2008年2月）。
      アリコジャパンでも、当然養老保険は販売しています。
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   <title>養老保険の利率</title>
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   <published>2008-03-06T01:56:46Z</published>
   <updated>2008-03-06T02:05:02Z</updated>
   
   <summary>養老保険の利率は、生命保険会社各社が決定している予定利率が計算の元となっています。各社から発表された予定利率が高ければ養老保険の利率も高くなりますし、逆に予定利率が低ければ養老保険の利率も低くなってしまいます。</summary>
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      　養老保険の利率は、生命保険会社各社が決定している予定利率が計算の元となっています。各社から発表された予定利率が高ければ養老保険の利率も高くなりますし、逆に予定利率が低ければ養老保険の利率も低くなってしまいます。

　養老保険の利率は、支払われる予定の保険金額に対して総額でどれくらいの保険料を支払うことになるかという計算で算出することになります。保険金を1000万円もらったけど保険料は100万円しか払っていないというのであれば利率が高いということになりますし、保険料を990万円払ったけど保険金が1000万円しかもらえなかった、という場合は利率がとても低いということになります。

　生命保険会社の予定利率は、銀行の預金などに適用されている利率とは少し意味合いが違っています。銀行の預金金利の場合は預けた金額に金利をかけてみれば算出されるのですが、生命保険における予定利率は数字を掛け合わせても計算できません。予定利率で出てきた数字から、生命保険会社が運用や宣伝・販売にかかる費用が差し引かれていくためです。

　もっとも、予定利率を引き下げれば生命保険会社の経営はパッと見では楽になるのですが、低い予定利率を見せられたら加入者は減少していくため、下げれば良いというものでもありません。上げれば加入者は増えますが、利益を出せなければ経営が苦しくなります。矛盾した問題をはらんでいるために、販売側では簡単に予定利率を変更することができなくなっています。そのため、養老保険の利率が今後急激に変化する、という可能性は少ないといえるでしょう。
      予定利率を引き下げれば生命保険会社の経営はパッと見では楽になるのですが。
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   <title>養老保険の満期が来た！</title>
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   <published>2008-03-05T01:02:35Z</published>
   <updated>2008-03-05T01:11:02Z</updated>
   
   <summary>通常の養老保険や一時払い養老保険であれば、めでたく死亡保険金と同額の満期保険金が契約していた生命保険会社から支払われることになります。</summary>
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      　さて、養老保険の契約期間中に、心配されていた万が一のことも起こらず無事に満期を迎えることができたとします。通常の養老保険や一時払い養老保険であれば、めでたく死亡保険金と同額の満期保険金が契約していた生命保険会社から支払われることになります。

　満期が来た場合、養老保険であれば支払い保険料と比較して利益が上がっているはずです。現在は予定利率が高くないので大きな利益は出ないかもしれませんが、過去に長期の養老保険を契約して満期が来た人の場合には、結構儲かっているかと思います。利益が出ている場合には税金を支払う必要がありますので、忘れずに計算しておいてください。

　また、養老保険の満期が来ると、生命保険会社（郵便局）から新たに養老保険、特に一時払いにしないか？と勧誘されると思います。勧められた通りに一時払い養老保険にするのか、普通の養老保険にするのか、定期預金にでもしておくのか、現金で持っておくのか、今後必要になるいろいろな費用を考えて決定しましょう。生命保険会社や郵便局で養老保険を勧めるのは、契約者が途中で解約しにくい仕組みになっているため、運用側としては扱いやすい資金になるためです。

　さて、無事満期を迎えることが出来れば非常に嬉しい養老保険ですが、契約途中での万が一のことを考えると、少々不安になる人もいるかもしれません。支払っている金額に対して死亡保険金の金額が少ないというのが養老保険の問題点です。通常の養老保険で死亡保険金を十分なくらいに得ようと思ったら、相当額の保険料を支払わなければなりません。死亡保険金を念頭において養老保険を契約するというのは問題があるかもしれませんね。
      生命保険会社や郵便局で養老保険を勧めるのは・・
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   <title>法人と養老保険</title>
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   <published>2008-03-03T15:01:13Z</published>
   <updated>2008-03-03T15:17:02Z</updated>
   
   <summary>個人で契約する養老保険が死亡や重度障害など万が一の時に備えることと、満期の時の保険金の両方を選択のポイントにしているのに対し、法人が養老保険を契約する場合には、役員や従業員に万が一のことがあった場合に備えつつ、退職準備金を用意するということを目的にしています。</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://23ku.contact-lense.info/">
      　個人で養老保険に加入することができるのですから、当然法人向けの養老保険も用意されています。個人で契約する養老保険が死亡や重度障害など万が一の時に備えることと、満期の時の保険金の両方を選択のポイントにしているのに対し、法人が養老保険を契約する場合には、役員や従業員に万が一のことがあった場合に備えつつ、退職準備金を用意するということを目的にしています。

　元々養老保険は高い貯蓄性があるために、定年退職する年齢を養老保険の満期にしておけば、生命保険会社からは退職と同時に満期保険金が支払われることになります。こうして法人が養老保険に加入することによって、効率的に退職金を準備しておくことが可能になるわけです。予定利率が高かった時代には当然有利だったわけですが、利率が下がっている現在でも退職金準備のためにはそれなりにメリットのある養老保険を利用している企業も多いようです。

　法人が養老保険を利用する場合には、一定の条件が揃えば支払った保険料の半分程度を損金として算入できることがあります。支払い保険料を損金として算入できれば後で支払う税金の額も減少しますし、満期が来た時に退職金として使えるお金が増えるというのは大きな利点でしょう。ただ、役員や特定の従業員のみを被保険者として養老保険に加入している場合には、被保険者の給与扱いにされてしまいます。この給与扱いされた部分に関しては、法人ではなく役員個人の生命保険料控除の対象となります。

　法人によって加入した養老保険が満期を迎える前に、役員や従業員に万が一のことが起きる場合もあるでしょう。この時に企業としては見舞金や死亡慶弔金を送ることが多いと思いますが、養老保険に加入していれば保険金が下りますので、法人企業の負担も少なくなり、福利厚生の充実という意味でも加入する意義があるといえます。
      給与扱いされた部分に関しては、法人ではなく役員個人の生命保険料控除の対象となります。
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   <title>各社の養老保険を比較してみた</title>
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   <published>2008-03-03T02:45:23Z</published>
   <updated>2008-03-03T02:59:02Z</updated>
   
   <summary>養老保険はかつてほどの人気が現在では無いとはいえ、各生命保険会社ではしっかりと主力商品として宣伝・販売を行なっています。生命保険各社ではどのような設定の際にどのくらいの保険金・保険料になるのか、それぞれのホームページに掲載された内容を比較してみます。</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://23ku.contact-lense.info/">
      　養老保険はかつてほどの人気が現在では無いとはいえ、各生命保険会社ではしっかりと主力商品として宣伝・販売を行なっています。生命保険各社ではどのような設定の際にどのくらいの保険金・保険料になるのか、それぞれのホームページに掲載された内容を比較してみます。

　まずは東京海上日動あんしん生命の養老保険。掲載されているのは5年毎利差配当付養老保険。この5年毎利差配当付養老保険というのは、運用益が予定よりも高くなった場合に5年毎で契約者に配当金が支払われる養老保険です。30歳の男性が10年間、保険金500万円の保険に加入した場合、満期保険金と死亡・高度障害保険金は500万円。毎月支払う保険料（一時払いではない場合）は42960円です。毎月の金額を出してもピンと来ないので、計算しましょう。毎月42960円だと一年間では515520円。契約期間の10年間だと5155200円になります。利差配当付きなので、保険金以外には積み立て配当金が入ってくることになります。

　次にソニー生命保険株式会社。なるべく同じ保険で比較したいので、こちらも5年ごと利差配当付き養老保険。31歳のデータが載っていたので見てみます。こちらは保険金額が1000万円で、契約期間が20年の場合です。毎月の払い込み金額は39730円となっています。一年では476760円、10年では4767600円、20年では9535200円ですね。

　アリコジャパンのホームページに、20歳で契約して60歳に満期になる養老保険が載っていたので見てみます。保険金は1000万円で、契約期間は40年になります。男性の場合は毎月支払う保険料が17530円、一年では210360円。10年では2103600円、20年で4207200円、40年だと8414400円となります。

　いろいろな会社のものを見てきましたが、どの会社であっても契約が長期に渡るに従って保険料の総額は少なくなります。上の例では別々の契約期間を出したので、特にどこが一番安いという比較ではなく、短期と長期の比較になってしまうのですが。ちなみに金額や期間などは、2008年はじめのデータなので、実際に契約する時は上記と異なる金額になることもあるのでご注意ください。
      実際に契約する時は上記と異なる金額になることもあるのでご注意ください。
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   <title>定期付養老保険のタイプ選択</title>
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   <published>2008-03-02T01:28:35Z</published>
   <updated>2008-03-02T01:29:04Z</updated>
   
   <summary>養老保険の中には、定期付養老保険と呼ばれるタイプの保険商品が存在します。この定期付養老保険というのは、養老保険の契約に、特約として定期保険を付加している保険商品のことです。</summary>
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      　養老保険の中には、定期付養老保険と呼ばれるタイプの保険商品が存在します。この定期付養老保険というのは、養老保険の契約に、特約として定期保険を付加している保険商品のことです。

　定期付養老保険には大きく分けて3種類のタイプがあります。養老保険の契約期間全てに渡って定期保険を付加する「全期型」、養老保険の契約期間の一部に定期保険を加え、定期保険の満期が来る毎に更新するのか、継続するのか、または保険金額を変更するのかを決定することができる「更新型」、最後に養老保険の期間の一部に定期保険を加え、ただし更新されることのない「限定期間型」の三種類です。

　なぜ養老保険に定期保険を付加するのかというと、養老保険の場合は満期保険金と死亡保険金は同じ額を受け取ることが出来るようになっているためです。満期保険金を高額にできるというのは一見大きなメリットのように感じるのですが、逆に言えばその分死亡保険金が減らされています。そのため、万が一のことがあったときを考えると若干不安が残ります。

　そこで、養老保険に定期保険を特約として加えた定期付養老保険によって死亡保障を高額にしよう、というわけです。定期付養老保険がいくつかのタイプに分かれているのは、長い期間に渡って死亡保障を高く保っておきたいという人や、今から10年だけ死亡保障を高くしておきたいというように、ライフスタイルによって様々なパターンが考えられるためです。定期付養老保険の限定期間型を利用する人には、小さな子供がいる家庭が多いようです。

　養老保険を貯蓄性という部分で評価して加入している場合は、定期付養老保険はあまりメリットがないといえるでしょう。定期保険の部分が大きくなっていけばいくほど、養老保険の貯蓄性は失われていきます。
      定期付養老保険の限定期間型を利用する人には、小さな子供がいる家庭が多いようです。
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   <title>養老保険と税金</title>
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   <published>2008-03-01T02:55:46Z</published>
   <updated>2008-03-01T02:59:03Z</updated>
   
   <summary>保険料を支払った本人が、満期保険金を自分で受け取った場合。この場合には、満期で受け取った保険金から支払った保険料の総額を差し引きます。さらに残った金額から特別控除額の50万円を差し引いて残りを計算。さらにさらに残った金額の半分が所得として扱われ、税金が計算されることになります。</summary>
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      　生命保険に関する税金はとても複雑になっています。本当は個々の事例に合わせて近くの専門家に聞いてもらうのが一番なのですが、とりあえずこのサイト上でも何例かモデルケースを挙げておきましょう。ただ、これは執筆現在での税制を基にしていますので、実際に税金を払う段階では制度が変更されているという場合もあるので注意してください。

　保険料を支払った本人が、満期保険金を自分で受け取った場合。この場合には、満期で受け取った保険金から支払った保険料の総額を差し引きます。さらに残った金額から特別控除額の50万円を差し引いて残りを計算。さらにさらに残った金額の半分が所得として扱われ、税金が計算されることになります。

　実際に数字を入れて計算してみましょう。支払った保険料の総額が700万円、受け取った満期保険金が800万円と仮定します。この場合は、まず満期保険金800万円から支払った保険料の700万円を引いて100万円。そこから特別控除額の50万円を差し引いて残りは50万円になります。で、これに0.5をかけると25万円になります。この残った25万円が、一時所得となって税金が決定されるというわけです。

　上記の例は、5年以上の養老保険が満期になった場合・5年以上期間が経過して解約した場合の例です。では、5年未満の養老保険や5年未満で養老保険を解約した場合の税金はどうなるでしょうか。この場合には、受け取った保険金から支払った保険料を差し引いたいわゆる「儲けた額」の2割が源泉分離課税として税金が徴収されることになっています。こちらの方が計算は簡単ですが、税金は高くなりそうです。というかこの算出方法が適用されるのは中途解約したときでしょうから、儲けは出ていないと思いますが。
      生命保険に関する税金はとても複雑になっています。
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   <title>簡易保険と養老保険</title>
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   <published>2008-02-28T01:08:04Z</published>
   <updated>2008-02-28T01:11:02Z</updated>
   
   <summary>現在郵便局で販売されている保険商品は、かんぽ生命保険が設計・販売・運営を行なっています。郵政民営化以前に郵便局で行なわれていた生命保険事業は、簡易生命保険と呼ばれていました。</summary>
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      　現在郵便局で販売されている保険商品は、かんぽ生命保険が設計・販売・運営を行なっています。郵政民営化以前に郵便局で行なわれていた生命保険事業は、簡易生命保険と呼ばれていました。これは簡易生命保険法によって規定されていたもので、いわゆる「簡易保険」「簡保」と呼ばれていたものです。

　簡易生命保険がなぜこのような名前で呼ばれていたかというと、通常の生命保険と比較して加入に職業による制限や医師による健康診断の必要がなかったことがあります。つまり、入りたいと思う人であれば大抵はどんな人でも加入することができたのです。ただ、条件が非常にゆるい分保険金額も低く設定されていたのが加入者にとっては残念なところでしょう。

　郵政民営化によって、簡易生命保険は販売が終了しています。しかし、民営化以前に契約をしていた人が多数いたわけなので、独立行政法人郵便貯金・簡易生命保険管理機構によって契約は継続されています。自分の簡易保険は今後どうなるのか、という問い合わせは随分と郵便局にあったようですが。

　かんぽ生命保険では簡易保険は取り扱っていません。しかし、新たな生命保険会社としてスタートしたことにより、多様な契約形態が登場しています。安全な資産運用を求める人というのは比較的郵便局に集まりがちなのですが、そのような人たちにも人気があるのが養老保険でしょう。養老保険は契約期間中に万が一のことがあった場合に保険金が支払われますし、満期を迎えた際にも満期金が支払われるために安心して加入する人が多いようです。郵便局で販売されている養老保険は、新フリープランというものが4種類、新一病壮健プランというものが1種類の計5種類です。
      郵政民営化によって、簡易生命保険は販売が終了しています。
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   <title>住友生命の一時払養老保険</title>
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   <published>2008-02-27T02:50:12Z</published>
   <updated>2008-02-27T02:59:03Z</updated>
   
   <summary>生命保険大手の住友生命でも、もちろん一時払い養老保険は販売されています。他の生命保険会社と同様、住友生命でも一定の契約期間中に保障を提供した上で、満期になったら満期保険金を支払うという商品設計がされています。</summary>
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      　生命保険大手の住友生命でも、もちろん一時払い養老保険は販売されています。他の生命保険会社と同様、住友生命でも一定の契約期間中に保障を提供した上で、満期になったら満期保険金を支払うという商品設計がされています。2008年現在、住友生命のこの商品は、「住友の自由保険-一時払-」という名前が付けられています。通常の養老保険（住友の自由保険）の契約年齢範囲が0歳から70歳であるのに対し、「住友の自由保険-一時払-」では契約年齢範囲の下限が少し引き上げられて、6歳から70歳までを契約年齢範囲に設定しています。

　住友生命のサイトでは、2007年4月現在のモデルケースを公開しています。これによると、契約年齢が50歳の人が、保険契約期間10年で一時払保険料1000万円の「住友の自由保険-一時払-」を契約すると、60歳を迎えて満期になった時の満期保険金は、男性が1106万1千円、女性が1107万8千円となっています。男性よりも女性の方がほんのわずかですが高い保険金を受け取ることができることになっているわけです。

　また、契約期間中に死亡したり高度障害になってしまった場合に支払われる保険金も男性が1106万1千円、女性が1107万8千円と、女性の方が高く設定されています。

　「住友の自由保険-一時払-」では、契約期間中に途中解約をすることが可能ですが、5年目までに途中解約をすると元本割れしてしまいます。6年目以降は一時払いした保険料よりも多くのお金が戻ってくる計算です。

　もちろん、上記の例は一つのサンプルとしてホームページ上に掲載されているものですので、契約する人によって金額などの内容は変わってきます。
      生命保険大手の住友生命でも、もちろん一時払い養老保険は販売されています。
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   <title>一時払い養老保険と保険料</title>
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   <published>2008-02-26T01:37:29Z</published>
   <updated>2008-02-26T01:47:04Z</updated>
   
   <summary>一時払い養老保険で支払うことになる保険料は、その会社が設定している予定利率や経営状態、契約期間、そして当然満期で受け取る額に左右されることになります。この中で最も保険料の金額に影響を与えるのは予定利率です。予定利率が高ければ支払う保険料は安くなりますし、予定利率が低くなれば逆に高額の保険料になります。</summary>
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         <category term="02一時払い養老保険" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://23ku.contact-lense.info/">
      　一時払い養老保険で支払うことになる保険料は、その会社が設定している予定利率や経営状態、契約期間、そして当然満期で受け取る額に左右されることになります。この中で最も保険料の金額に影響を与えるのは予定利率です。予定利率が高ければ支払う保険料は安くなりますし、予定利率が低くなれば逆に高額の保険料になります。

　ある生命保険会社が一時払い養老保険の予定利率を下げた時、当然ですが支払う保険料は高くなってしまいました。この時の予定利率変更は年間1.3％から年間1.2％へ0.1％ですが引き下げられています。50歳の男性が保険契約期間が10年で500万円の一時払い養老保険を契約すると、予定利率が年1.3％だった時は支払い保険料は461万7千円だったのが、466万円へと引き上げられています。

　予定利率がわずか0.1％引き下げられただけで、支払うことになる一時払い保険料が4万3千円も上がってしまったというわけです。ちなみに今回例に挙げた生命保険会社は、予定利率を引き下げたのは約6年ぶりのことでした。

　20年位前の日本は予定利率が非常に高かったので、保険料も非常に安く済んでいます。1000万円の一時払い養老保険を契約したとしても、支払い金額は500万円とか600万円で済んでいたのです。7年や8年くらいで途中解約したとしても、今の養老保険や銀行などでの定期預金とは比べ物にならないくらいお得な金融商品でした。

　予定利率がお得に済んでいた時代を知っている人からすれば、正直言って現在の養老保険は入りたくても心のどこかで引っかかるものがある・・・という金融商品になってしまったかもしれませんね。
      20年位前の日本は予定利率が非常に高かったので、保険料も非常に安く済んでいます。
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